El Colectivo Internacional los Pueblos de America Originaria nace en año 2007 asumiendo su historia en el presente.
Forma parte del movimiento indígena,campesino y obrero, intenta impulsar la conciencia de clase, luchando en la perspectiva y construcción de la unidad en lucha y la realización plena del ideal emancipador.
PRINCIPIOS DEL COLECTIVO

Este colectivo se basa en la democracia participativa y en las aportaciones teóricas, políticas y culturales de los proyectos de liberación que tienen como objetivo la democracia plena, la supresión de cualquier forma de explotación y opresión, la emancipación del ser humano y el socialismo como negación dialéctica y superación del capitalismo. En un colectivo revolucionario e internacionalista.
Uno de los principales objetivos del Colectivo es la unión de todas las organizaciones indígenas y campesinas en una sola organización, cuyo fin sea convertirse en vanguardia de la lucha emancipadora, buscando puntos comunes con otras organizaciones o individuos, sin realizar concesiones que desvirtúen los principios de nuestra organización. El colectivo podrá integrarse en otra organización social tras la celebración de dos plenarios con un intervalo temporal mínimo de quince días.
El Colectivo promoverá el fin de la explotación en todas sus formas, desterrando de la sociedad cualquier conducta sexista, racista, xenófoba o de otro tipo.
C.I.P.A.O. Aboga por una sociedad en la que el sistema de producción no se base en el capitalismo y sí en la colectividad de la riqueza y de los medios para obtenerla; el socialismo, democratizando la economía y haciendo posible el control de la principal fuerza productiva en las decisiones económicas y organizativas.
Desde el C.I.P.A.O. consideramos que el principal actor del cambio hacia una sociedad sin excluidos sea la clase originaria, campesina y obrera y por lo tanto, la que lidere la lucha de emancipación.
Abogamos por una sociedad que destierre el individualismo y la competitividad, sustituyéndolos por la solidaridad y la cooperación.
Este Colectivo pretende movilizar e intervenir en todos los sectores sociales para facilitar los procesos de participación e incorporación de las mujeres en la vida social, económica, política y cultural, en igualdad de condiciones.
Desde el colectivo nos oponemos a la división territorial que nace del capitalismo y que genera los estados actuales; y luchamos por la unión de todos los pueblos y la eliminación de las fronteras respetando la cultura y el arraigo de cada uno de los pueblos.
El Colectivo impulsará las relaciones solidarias con los pueblos, movimientos sociales Colectivos que coinciden con nuestros objetivos, apoyando cualquier movimiento de liberación social que ocurra y defendiendo los derechos de los pueblos originarios oprimidos así como los derechos recogidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
El Colectivo impulsará la puesta en practica de la teoría a través de la presencia de sus delegados y militantes en los movimientos indígenas campesinos y obreros.
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Estatutos del C.I.P.A.O

Martes 2 de Marzo 2010

- EL COLECTIVO

El Colectivo Internacional los Pueblos de America Originaria nace en año 2007 asumiendo su historia en el presente.

Forma parte del movimiento indígena,campesino y obrero,intenta impulsar la conciencia de clase, luchando en la perspectiva y construcción de la unidad en lucha y la realización plena del ideal emancipador.

PRINCIPIOS DEL COLECTIVO

Este colectivo se basa en la democracia participativa y en las aportaciones teóricas, políticas y culturales de los proyectos de liberación que tienen como objetivo la democracia plena, la supresión de cualquier forma de explotación y opresión, la emancipación del ser humano y el socialismo como negación dialéctica y superación del capitalismo. En un colectivo revolucionario e internacionalista.

Uno de los principales objetivos del Colectivo es la unión de todas las organizaciones indígenas y campesinas en una sola organización, cuyo fin sea convertirse en vanguardia de la lucha emancipadora, buscando puntos comunes con otras organizaciones o individuos, sin realizar concesiones que desvirtúen los principios de nuestra organización. El colectivo podrá integrarse en otra organización social tras la celebración de dos plenarios con un intervalo temporal mínimo de quince días.

El Colectivo promoverá el fin de la explotación en todas sus formas, desterrando de la sociedad cualquier conducta sexista, racista, xenófoba o de otro tipo.

C.I.P.A.O. Aboga por una sociedad en la que el sistema de producción no se base en el capitalismo y sí en la colectividad de la riqueza y de los medios para obtenerla; el socialismo, democratizando la economía y haciendo posible el control de la principal fuerza productiva en las decisiones económicas y organizativas.

Desde el C.I.P.A.O. consideramos que el principal actor del cambio hacia una sociedad sin excluidos sea la clase originaria, campesina y obrera y por lo tanto, la que lidere la lucha de emancipación.

Abogamos por una sociedad que destierre el individualismo y la competitividad, sustituyéndolos por la solidaridad y la cooperación.

Este Colectivo pretende movilizar e intervenir en todos los sectores sociales para facilitar los procesos de participación e incorporación de las mujeres en la vida social, económica, política y cultural, en igualdad de condiciones.

Desde el colectivo nos oponemos a la división territorial que nace del capitalismo y que genera los estados actuales; y luchamos por la unión de todos los pueblos y la eliminación de las fronteras respetando la cultura y el arraigo de cada uno de los pueblos.

El Colectivo impulsará las relaciones solidarias con los pueblos, movimientos sociales Colectivos que coinciden con nuestros objetivos, apoyando cualquier movimiento de liberación social que ocurra y defendiendo los derechos de los pueblos originarios oprimidos así como los derechos recogidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

El Colectivo impulsará la puesta en practica de la teoría a través de la presencia de sus delgados y militantes en los movimientos indígenas campesinos y obreros.

INGRESO AL COLECTIVO.

- Pueden ser miembros del colectivo todas las personas que aceptan voluntariamente su política y sus Estatutos, sea cual sea su nacionalidad.

- EL carné es el documento que acredita la afiliación al C.I.P.A.O, que será entregado a sus miembros una vez formalizada su incorporación, acompañado con una copia de los estatutos

PRINCIPIOS BASICOS DE FUNCIONAMIENTO

El funcionamiento del C.I.P.A.O. responde a los principios y exigencias de todo Colectivo democrático en su actuación política.

Dentro de ese marco se enuncian, sin carácter exhaustivo, los siguientes principios:

Reconocer la igualdad de todos los miembros del Colectivo, con independencia de las funciones que ejerzan en la organización. Principio de igualdad de géneros como base de nuestro funcionamiento y reconocimiento de la participación paritaria de hombres y mujeres como cauce de nuestra representación pública y orgánica.

Participar, en su ámbito de actuación, en los procesos colectivos destinados a discutir, elaborar e impulsar las propuestas del Colectivo, y en la toma de decisiones y elecciones, actuando en coherencia con ellas.

Ejercer el derecho de voto libre y de igual valor en el ámbito respectivo. El voto será personal y nunca por delegación.

Respetar las posiciones o propuestas discrepantes o minoritarias que contarán con medios adecuados para su manifestación y con representación proporcional en los procesos electivos.

Dedicar voluntariamente su actividad personal a tareas o funciones del Colectivo.

Responder como miembro u órgano del Colectivo ante el conjunto de la organización o ante los órganos superiores, de las tareas o funciones asumidas.

Ejercer la crítica interna hacia cualquier órgano o miembro del Colectivo, desde el respeto a la persona y al colectivo y, en cuyo fin, se persiga la cohesión del Colectivo, para no frenar su dinámica y su política.

Reconocer la autonomía de las organizaciones para actuar en la esfera de su competencia, primando la cohesión en la acción del Colectivo.

Estimular que el mayor número posible de afiliados asuma puestos de responsabilidad, evitando que se concentren en una persona o grupo de personas estas responsabilidades y las de carácter público o institucional. El número de mandatos consecutivos no excederá de tres para los cargos internos del Colectivo.

Participar activamente en el sostenimiento económico del Colectivo mediante el pago de la cuota establecida en el plenario. A titulo individual, podrá realizar aportaciones al colectivo.

-PLENARIO EXTRAORDINARIO

En temas de gran importancia se convocará un plenario extraordinario para que se pronuncie el conjunto del Colectivo. Su resultado tendrá un carácter vinculante. Se convocará, a instancia del Comité, o a petición de al menos del 30% de los militantes del colectivo.

- Actualización de Censos El responsable de organización está obligado a mantener actualizado el censo del colectivo y regularmente informar al Comité o cuando éste lo solicite.

- Organización del Colectivo - Comité.- El órgano de dirección política del Colectivo es el Comité Ejecutivo de delegados generales. elegido como mínimo anualmente a través de la Conferencia de Distrito.

Extraordinariamente podrá ser modificado por el Plenario cuando se den las siguientes condiciones:

- Por mayoría simple del Comité
- A petición del 30% de la militancia.

El Comité debe estar formado como mínimo el 50% de los delegados generales. Un miembro del Colectivo no podrá asumir más de una responsabilidad, aunque sí, compartir responsabilidades con otro miembro del Colectivo.

El comité se reunirá como mínimo una vez al mes, estableciendo la actividad política y convocando a través del correo a la totalidad de la militancia para que participen en dichas actividades.

El Comité decidirá sobre las cuestiones operativas y trasladará al Plenario las cuestiones más importantes que afecten al Colectivo.

A los Comités podrán asistir todos los militantes con voz pero sin voto.

Las decisiones tomadas en el Comité se aprobarán por mayoría simple.

- Plenario. Es el órgano máximo de decisión del que pueden ser participes todos los militantes del Colectivo con voz y voto.

El Plenario se reunirá como mínimo una vez al año en Conferencia y extraordinariamente se podrá convocar a Plenario cuando el Comité lo decida o el 30% de la militancia.

- Conferencia.- En la Conferencia se valorará el trabajo realizado durante el curso político anterior y se fijarán objetivos y se harán propuestas para el siguiente.

En la Conferencia se renovará o se ratificará los miembros del Comité, incluidos los responsables.

- La financiación del colectivo responde al principio de transparencia económica y solidaridad, y tenderá a la autosuficiencia económica y financiera.

Los recursos provienen de las cotizaciones de los afiliados, de las actividades y el trabajo de los militantes, de las cuotas y de las aportaciones voluntarias.

Así mismo, el Colectivo impulsará fuentes alternativas de financiación, en base al trabajo militante, en fiestas, organización de conciertos y actividades, etc.

El patrimonio del Colectivo lo constituyen los bienes muebles e inmuebles y las cuentas.

El plenario nombrará un responsable de finanzas que entre sus competencias tendrá que presentar un balance con una periodicidad mínima anual, o cuando lo solicite el comité.

DERECHOS GENERALES.

Todos los miembros del Colectivo tienen los mismos derechos y obligaciones. La libertad de expresión tiene como único límite el respeto a los principios de libertad e igualdad del ser humano.

Todos los miembros del Colectivo tienen derecho a:

- a) Elegir y ser elegidos para los órganos de coordinación y dirección.
- b) Ser informados regular y puntualmente de los acuerdos, orientaciones, actividades y situación económica del Colectivo.
- d) Plantear peticiones, sugerencias o cuestiones de interés a los órganos de dirección y exigir respuesta en el plazo máximo de un mes.
- f) Ejercer la libertad de expresión, a través de los cauces orgánicos y con acceso a los órganos de expresión del Colectivo, ateniéndose a la ideología política del Colectivo.
- g) Valorar en las reuniones del Colectivo el trabajo de los órganos dirigentes y de cualquier miembro del Colectivo, independientemente del puesto que ocupe en él. Cada militante tiene derecho a sostener en el Colectivo su propia opinión, aunque esté en desacuerdo con la opinión mayoritaria. Pero debe actuar acatando las directrices y decisiones adoptadas por exigencia democrática de respeto al resto de los militantes , y en favor de la cohesión, unión y fortaleza de éste.
- h) Participar en la elaboración de la política del Colectivo y en las decisiones que se tomen en el mismo, interviniendo libremente en las reuniones y en los debates que se abran en el Colectivo y ejerciendo su derecho de voto.

DEBERES GENERALES.

Todo miembro u órgano del Colectivo asume deberes que se deducen de su línea política y los principios básicos de funcionamiento.

Son deberes de los miembros y órganos del Colectivo:

- a) Participar en las reuniones de su Agrupación y realizar las tareas que asuma voluntariamente
- b) Leer, sostener, apoyar y difundir los medios de expresión del Colectivo, haciendo propuestas para mejorarlo.
- c) El Colectivo velará por elevar el nivel teórico, político y cultural a través del estudio y la aplicación de su metodología a la situación existente.
- d) Es obligación del Comité del Colectivo rendir cuentas periódicamente ante las bases respectivas.
- e) Respetar los acuerdos políticos y orgánicos del comité del Colectivo y los acuerdos del adoptados en el mismo.
- f) Abstenerse de hacer declaraciones, tanto a título personal, como colectivo, a los medios de comunicación siempre que las mismas atenten contra los principios, políticas y acuerdos adoptados por el Colectivo, así como aquellas que descalifiquen de forma directa o indirecta a cualquier militante del Colectivo.
- g) Los miembros del Colectivo basan su relación política en la igualdad y el respeto, fomentando en su seno medidas positivas, que incidan en la consecución de la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, raza o de otro tipo, tanto en la división de las tareas como en el acceso a los puestos de dirección. El grado de dedicación de cada uno de sus miembros es voluntario y debe basarse en el compromiso.

RESOLUCION DE CONFLICTOS.

- Los conflictos que surjan en la actuación política entre afiliados, se tratará de resolver mediante la discusión y el convencimiento del Comité, de no ser así se llevará al Plenario a petición de cualquiera de los miembros afectados.

DISPOSICIÓN FINAL

El Colectivo podrá decidir su incorporación o fusión a otra organización social, su disolución o la creación de nueva organización por una mayoría cualificada de las dos terceras partes de la militancia.
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ESTA PAG ESTA REALIZADA CON EL OBJETIVO DE DABATIR SOBRE LOS TEMAS DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS, CAMPESINOS Y OBREROS.
ES EL UNICO ESPACIO QUE REPRESENTA LA OPINION DE LOS INTEGRANTES DEL C.I.P.A.O.
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